Formazione in azienda

I fondi interprofessionali

Una legge nel 1978 aveva stabilito che le imprese versassero lo 0,30% del
loro monte salari all’Inps, che a sua volta lo trasferiva al Ministero del Lavoro
per lotta alla disoccupazione involontaria.

Con i Fondi paritetici interprofessionali, lo 0,30% versato, trasferito direttamente
al Fondo a cui si è aderito, ha lo scopo di rendere semplice ed accessibile
alle aziende e ai lavoratori l’utilizzo della formazione come leva per favorire
l’innovazione e lo sviluppo.

L’iscrizione può avvenire in qualsiasi mese dell’anno mediante adesione
sul modello DM10/2.

non comporta alcun onere aggiuntivo per l’impresa aderente
può essere disdetto in qualsiasi momento
è un vantaggio perché il pagamento dello 0,30 è comunque obbligatorio! destinarlo
ad un fondo significa avere la garanzia che lo “0,30” versato le ritornerà
in azioni formative volte a qualificare i propri lavoratori occupati

I Fondi interprofessionali maggiormente significativi, con cui collaboriamo
in modo continuativo, che permettono all’azienda di richiedere un contributo
per la formazione nel 2009-2010 anche se l’adesione al fondo avviene nell’anno
in corso sono indicati nella tabella sottostante.

DENOMINAZIONE FONDO	CODICE FONDO (sul DM10/2)
FONDIMPRESA Confindustria, CGIL, CISL, e UIL	FIMA
FONDO FORMAZIONE PMI Confapi, CGIL, CISL, UIL)	FAPI
FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI, CGIL, CISL, UIL	FART
FON.TER Confesercenti, CGIL, CISL, UIL	FTUS
FORTE Confcommercio, CGIL, CISL, UIL	FITE
FONDOPROFESSIONI Consilp-Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa e CGIL, CISL, UIL	FPRO
FON.AR.COM C.I.F.A. Confederazione Italiana Federazioni Autonome), CONF.S.A.L.	FARC
FON.COOP AGCI (Associazione Generale Cooperative Italiane), CCI CGIL, CISL e UIL	FCOP
Fondo Enti Religiosi – FOND.E.R. A.G.I.D.A.E. – Associazione Gestori Istituti Dipendenti Autorità Ecclesiastica – CGIL, CISL e UIL	FREL
FOR.AGRI Confagricoltura, Coldiretti,Cia, Cgil, Cisl, Uil E Confederdia	FAGR
FBA – FONDO BANCHE ASSICURAZIONI ABI, ANIA, CGIL, CISL e UIL	FBCA
FONDO FORMAZIONE SERVIZI PUBBLICI CONFSERVIZI (Confederazione Nazionale dei Servizi), CGIL, CISL e UIL

Come aderire ai Fondi Interprofessionali

Le imprese possono aderire liberamente al Fondo Paritetico Interprofessionale
che preferiscono. Solitamente però l’adesione avviene sulla base dell’appartenenza
settoriale o dell’appartenenza ad una organizzazione di rappresentanza che ha
promosso il Fondo Interprofessionale stesso. L’adesione ai Fondi Interprofessionali
è semplice.

Le imprese interessate devono indicare in una delle righe disponibili dei
quadri B e C del modello di denuncia contributiva DM 10/2 l’adesione al Fondo
Interprofessionale prescelto. L’indicazione dovrà riportare nella prima colonna
del quadro B la dicitura adesione fondo e nella seconda colonna il codice relativo
al Fondo Interprofessionale prescelto, nell’apposita casella si dovrà inoltre
indicare il numero dei lavoratori interessati all’obbligo contributivo. (modello
in allegato).

Procedura di Revoca dal Fondo Interprofessionale

L’azienda che, per qualsiasi motivo, voglia revocare la propria iscrizione
ad un fondo e aderire ad un altro deve operare come segue: nel medesimo Quadro
B del modello di denuncia contributiva DM10/2 è necessario segnalare la revoca
al Fondo Interprofessionale precedente scrivendo il codice di revoca; nella
prima cella disponibile della colonna Codice dovrà quindi scrivere il codice
del Fondo prescelto nella cella immediatamente al di sotto quella in cui è stato
inserito il codice di revoca.